招聘网站Seek经过调查後发现，让离职率下降的有效办法是取悦任职一年以内的员工，因为这部分人最容易跳槽。
　　Seek的调查显示，任职一年以内的雇员中有一半以上表示计划在12个月之内另谋高就，随着任职期的延长，这个比例会下降----当一名雇员呆满2年後，有离职意向的比例下降至34%。调查还发现，加薪仍然是留人的第一高招。