预算将为工收局(Work and Income)新增354名员工，以应对国家党推出的第二阶段福利改革所需实行的工作测试。其中214名员工属於工收局一线员工，社会发展部长Paula Bennett描述称未来工收局将积极处理41%的领福利人士。
预算的新增拨款用途还包括与外部供应商合作，帮助1000名单亲家长和1000名有健康问题或残疾的人士重返工作。以及还将资助独立专家小组开发有健康问题或残疾人士重返工作意愿的测试系统。
此外，今年新增预算还涵盖对单亲家长发放的在实行新规定前重返工作的“工作奖励金”。根据规定，单亲家长在重返工作後，仍能继续领取几个星期的福利金。
工收局预计，到2017年，领福利人数将下降2.8万至4.4万人，节省的资金可高达16亿纽币。财政部长Bill English称，政府愿意投入大量资金支持福利制度改革，认为这不仅有利於节约国家的资金，还能帮助人们摆脱贫困重返工作。“到2015/16财年，与一年前相比，我们将在福利金开支方面少花5亿纽币。部分原因是雇佣机会增多，也反映了福利制度改革的早期效果。”
Bennett说，进行福利改革後，当前5万名需要寻找工作的领失业福利者将会上升至12.9万名。今年7月开始生效的改革根据领福利人士的工作能力将他们分成了三大类，包括：针对准备好和有能力重返工作的失业者的求职支持;针对孩子未到上学年龄的单亲家长支持;针对长期生病或重度残疾而无法工作者的生活支持。社会发展部还对未能满足求职要求的领福利者引入一系列惩罚措施，例如，毒品测试没有通过，被员警通缉等。
社会发展部预算：
* 在4年间投入1.886亿纽币进行福利改革，其中1.74亿纽币为新拨款。
* 2012年预算已经拨款2.875亿纽币。
* 雇佣354名工收局员工，其中包括214名“一线”雇员。
* 1640万纽币用於对单亲家长发放在实行新规前重返工作的“工作奖励金”。
* 外包一些单亲家长、伤病、残疾领福利者的管理。
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