雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)最近做出的不让员工在家办公的决策受到广泛议论。许多与雅虎员工关系密切的人或雅虎前员工都表示，雅虎的远程办公政策是「宽厚的」。换句话说，许多人公开认为部分雅虎员工滥用了他们在家办公的权利，拿着工资却不为公司工作。
　　一位不愿意透露姓名的雅虎前员工称，雅虎在远程办公方面的灵活性培育了一种氛围，「员工过於放松，在工作时间从事与工作不相干的事。在家办公是拿着雅虎工资，干自己的事儿的好方法」。
　　知情人士称，梅耶尔善於利用数据发现真实的情况。科技博客网站AllThingsD报道称，梅耶尔显然检查了公司的VPN(虚拟专用网络)日志，发现远程办公员工的懒散状态。梅耶尔发现大量员工甚至不登录雅虎的VPN，这意味着他们没有从事与雅虎相关的工作。
　　尽管有专家称雅虎「在办公室工作」的政策弊大於利，尤其是在公司希望吸引顶级人才的情况下。但消息人士称，此举表明梅耶尔处於「危机模式」。换句话说，要求员工到公司上班，是推动员工协作和提高员工士气快速有效的方式，同时能淘汰效率低的员工。