在2007年至2012年期间，国有能源企业Solid Energy的员工薪酬总额增加了两倍，其主要原因是公司在一系列风险较大的可再生能源项目以及在南地的褐煤开采项目上投入了大量的人力资源----Solid Energy希望将这些褐煤转化成燃油。
　　2007年，Solid Energy的员工薪酬总额是5340万元，但是到了2012年，其薪酬总额增加至1.557亿元，因为员工人数从434人膨胀至1432人;公司在2011年和2012年还分别发出了1240万和1100万奖金，同期内股东也就是政府的股东资金则从5.19亿下降18%至4.23亿。
　　本月，债台高筑且销售大幅萎缩的Solid Energy要求政府提供援助。由於国际国内煤炭需求的下滑，该公司本财年的总营收额已经从2012年预测的9.78亿下调至6.45亿。
　　公司董事会主席Mark Ford暗示公司已经开始重组，将把公司的经营中心重新放在「传统」的煤炭挖掘上，并且全面退出可再生能源以及一些基於远期煤炭改造技术的项目。
　　出了收缩经营战线，公司人员结构也在大幅调整中，公司的支援服务和新项目开发方面的人员已经从313人削减至151人;自去年6月份至上个月底，Solid Energy已经裁员25%，从1658人减少至1210人。
　　Solid Energy目前的债务总额高达3.9亿，Ford希望通过采取上述措施後，公司在2015年能够扭亏为盈。