工收局承认在其网站上贴出的招聘某个Henderson区客服代表广告中要求应聘者提供简历和照片的做法是错误的。该广告登出後，受到了许多求职者的批评，认为其涉嫌歧视和违反了《人权法》。但工收局无法解释该照片要求为什麽最终会出现在招聘广告中。
　　H2R人力资源公司的雇佣经理Campbell Hepburn说，要求应聘者提供照片并非常见做法，“这种情况在北半球比较常见。”Hays人力资源公司的Darren A'Court也表示，只有约5%的纽西兰应聘者提供了照片，而Hays通常在将他们的简历发送给雇主前会删掉照片。Robert Walters人力资源公司的高级顾问Sindy Ward也表示认同，称海外求职者在简历上附加照片的情况较多，“但这绝对不是纽西兰的方式”。人权律师Carole Curtis指出，根据1993年《人权法》，工收局招聘广告中要求提供照片并没有违法，但如果使用照片来决定是否聘用求职者则涉嫌歧视。