自马云宣布辞职的消息後，网上有一篇广为转载署名林军的文章——《我赌阿里巴巴新CEO是彭蕾》。作者给出他赌是彭蕾的理由是：“马云之前选择的二号人物，都是有性格有自己的职业强人，很难与马云同进退，时间长了还会闹出各种各样的小摩擦。而每个毛派企业家都需要足够的权威，这是毛派企业家安身立命的根本，既然这样，马云和其他毛派企业家都会形成这样的一个共识，咱找个听话又有执行力的女性高管做自己的二号人物呗。更重要的是，每个毛派企业家都有个她，孙亚芳之於任正非、马雪征之於柳传志、刘伟之於史玉柱。马云的她是彭蕾。”
　　接班人的能力重要，还是忠诚度重要?从这篇文章的结果看来马云首先选择的是後者，因为首先彭蕾早年也是马云的学生，其次，彭蕾就是前任淘宝网总裁孙彤宇的前妻，也就是那位知道自己丈夫被密谋拿下也坚持到最後一夜才告知的奇女子。一个可以瞒住丈夫而忠诚於马云的人，忠诚度无疑是经受得了考验的。
　　近几年来，从马云到张瑞敏、柳传志、王传福、李书吉、张近东、朱新礼、郭台铭、任正非、冯军、李彦宏、李东昇等等，中国企业界对毛泽东的崇拜，一直没有停歇过。这些企业家，有的是民营的，有的是国企的，恰恰是毛曾所不耻的一些商人，在当今的社会在发自内心地在学习运用毛泽东思想。这可能是毛泽东永远也想不到的!　　
　　不可否认，毛氏思想的确对这些企业家的成功有一定的借鉴意义，甚至取得了某些阶段性的成功。但值得我们思考的是，为何毛泽东思想在官方主流和民间都越来越低调宣传的今天，在中国的企业家中却反而大行其道?值细观察，不难发现这些毛派企业家的年龄都在五十五岁左右，这个年龄段的人，都经历过文革，年轻的时候没有机会留洋，而接受最多的就是毛选。当改革开放时，这些人正值三十岁左右的年纪，正因为是被耽误的一代，所以在面对市场经济时，就不如新一代和海龟派有优势。
　　如何化劣势为优势?如果完全按照市场经济的法则行事，他们显然不是新一代和海龟派的对手，那样无异於自贬身价，不仅容易让新一代和海龟派瞧不起，还要面对着领导权被迫出让的危机。怎麽办?於是，他们中的一部分选择了不完全按照市场规则的那一套，而是让企业的经营管理按照自己擅长的一套来，那一套就是毛派理论。这就不难理解，为什麽大多海龟派创业或管理企业纷纷“水土不服”，这大概是“水土不服”的原因之一吧。