湖南省委党校人口研究所学者豆小红做过一个研究。按地域、年龄、受教育程度等指标，抽取几组高校毕业生样本，分析其“职业发展”与“家庭出身”之间的关系。调查结论是：父辈的职业地位，很大程度上决定了子辈的职业地位。而有3397人参与的调查结果表明，75.71%的受访者对此表示认同，仅16.76%的人持反对意见，坚持“奋斗能改变命运”。
　　父辈职业地位对子辈职业地位有影响，是有一定合理性的。比如知识分子家庭一般更重视子女教育，而很多孩子由於从小耳濡目染，对父辈的职业也更容易亲近和参与。
　　但很显然，我们现在说的父辈决定子辈的职业地位，不是指有一定影响，而是指存在一种所谓“代际效应”，通俗一点说就是子女求职、发展要靠“拼爹”。子女继承父辈的不只是职业，更是地位或者说所处社会阶层。也就是“屌丝”变不了“高富帅”，只能一直在底层。无论是“萝卜招聘”还是“蚁族”，都是对这一现象的直接反映。
　　社会阶层相对固化，下层缺乏上升空间，固然相当不合理，但高达近八成的人对此表示认同，却更令人忧心忡忡。这样的调查结果一方面表明，阶层固化、流动性差，已经到了普遍且严重的程度。另一方面则表明，很多人已经将不正常现象视为合理甚至理所当然，家庭职业地位高者期望维护这一状态，家庭职业地位低者不满却无可奈何，只能麻木对待。
　　当然，还有16.76%的接受调查者相信，“奋斗能改变命运”。然而这个比例显得多麽单薄。更重要的是，有这样想法的年轻人，部分是能力较强，比如考取名牌大学的，有些则是刚踏上社会的热血青年，过一阵，他们就可能会被严酷现实撞得鼻青脸肿。因为阻碍他们向上流动的，并不只是职业地位高的家庭，而是一种体制的僵硬。要改变不合理的现状，不仅要反职业、行业的垄断，更要反资源、权力的垄断，也就是要进行体制改革，这岂是个人努力能达到的?
　　今年7月，人民日报评论部主任卢新宁在北大中文系毕业典礼上致辞说：“我唯一的害怕，是你们已经不相信了——不相信规则能战胜潜规则，不相信学场有别於官场，不相信学术不等於权术，不相信风骨远胜於媚骨……”
　　“奋斗18年才能和你一起喝咖啡”不可怕，“奋斗了18年还是不能和你一起喝咖啡”之後的绝望、无助，必须获得高度关注并解决。