创新式工作场所供应商Regus最近进行的一项对全球1.6万名职场人士的调查发现，在纽西兰的受访者中，39%的人所遭受的压力正在增长，称现在所经歷的压力水平高於去年。受访者提及最多的工作相关压力包括工作时间长、工作量大、工作没有保障以及同事之间存在衝突等。
　　调查显示，纽西兰僱员面临压力的主要原因与工作场所或财务问题有关，54%的受访者称顾客是带来压力的主要原因，51%认为是个人财务问题，还有39%抱怨工作问题。与家庭生活相关造成的压力则相对较小，仅有21%的受访者表示伴侣给自己製造了压力，以及18%的受访者称孩子是压力的来源。
　　Regus公司的亚太首席执行官、全球首席运营官Filippo Sarti说：“不仅员工和家人承担压力带来的影响，企业也同样受到影响，因为员工面临压力则工作表现不好、需要请更多病假和效率较低。想要帮助员工提高效率的企业也应该分析和解决僱员所面临的压力。”管理层可以提供解决方案，他们需要创造无压力的工作环境，确保工作团队的生產力。“这意味着僱员们要能控制自己的工作量，建立良好的团队关係以及减少浪费的时间，如长时间的交通出行。”
　　将近80%的纽西兰受访者表示，缓解这些压力的其中一个方法就是灵活安排工作。人们认为这是企业节省成本和提高生產力以及进一步保障工作的关键因素。Sarti补充说：“向僱员提供所需的工具，让他们能在家工作或工作场所以外的地点工作，或者允许他们在更合适的时间工作，将能有效减轻僱员的压力。这将有助於人们更高效地工作，工作时更满意和更有安全感。