心灵牌：动之以情晓之以理，温情路线仍主流
走温情路线首当其冲的便是《幸福书I》，本书以独特的角度教授了每个读者“感悟幸福，传递幸福”，全书有300条对幸福的认识和感悟，凝聚了众人的经验、智慧和力量，职场首要的幸福感在这里得到了极大的提升。
而《心怀感恩去工作》阐述了心怀感恩去工作的道理，一个人想在事业上有所成就，首先应该学会感恩，不懂感恩就等於遗弃了无数幸运。心怀感恩投入工作的人，是最容易得到成功机会的人。事实证明：对工作越是感恩，就越是容易得到企业的欢迎与老板的青睐，就越是容易得到成功晋职的机会。
《将心比薪》以此为契点解析了员工应该具备七颗心：责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手从内心启发企业领导及员工。只有触碰到心灵最深处的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心，将心比薪。
艺术牌：职场艺术大行其道，工作也可以很美好
目前流行职场艺术，今天，你艺术了吗?《你有多少问题要请示》从心态到行动，分章节层层递进、一一阐述成为优秀员工的方法。提出了“有问题止於自己，把问题当成机会”的全新职场艺术。
《你为什麽工作》也是一本剖析职场艺术的书，从物质基础、充实人生价值和提升人生境界，得到成长、融入社会及让生命更加健康等五个方面剖析了工作的本质。同时亦提出了工作的新鲜理念。
实用牌：实用才是硬道理，通俗易懂最好读
在纷繁复杂的职场图书市场里面，实用型的还是最受欢迎。《国家战略-人才改变世界》是国内唯一从全球化背景及国家战略高度对国际人才竞争进行系统的研究与分析的着作。看过此书的读者好评如潮，因此绝对不容错过。
而《在职管理日记》是一本完整、实用而又精彩好看的企业管理者的专业书籍。内有悉心独到的睿智思考及精心设计的商业管理场景，是HR们的必备宝典。成功抑或失败的案例，都折射出企业用人风险和熟悉劳动法规对於企业的重要意义。通俗、易懂、实战，这是阅读後的第一感受。的确，企业人力资源管理中存在的种种习惯性作法或传统管理思路。
《职场路线图》则是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见，可读性非常强;资深HR的精彩评说，让人大饱眼福。
当然必不可少的“教科书”也在此列，《做老板最需要的员工》是读者的职业卡位手册，从员工的实际出发，教各位读者如何通过卡位，步步成长，成为老板最需要的员工。
另类牌：邪门儿也能让你受用!
除了常规路线的各类书籍，还有走“歪门邪道”的。《上司喂养手册》本书介绍的方法你一定从未想到过——像养宠物那样喂养上司!首先你要明白“主人”的概念。并非谁发工钱谁就是主人，而是谁说话算数谁才是主人。所以当老板对你言听计从，当你说什麽老板就做什麽，或者你总能利用老板达到自己的目的，那麽你就是老板的主人。本书介绍对於不同上司，你需要不同的喂养法则。对狭隘型要韬光养晦，对辅助型要居安思危，对虚伪型要以牙还牙……，本书的25个上司喂养法则，帮你了解上司，迎合上司，管理上司，最终超越上司。
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