中国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年中国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%，中国社会的老龄化问题将会越来越严重。就一般理论上来看，延长退休年龄确实可以“缓解劳动力总量减少的速度”。
　　对於某些岗位来说，老年人较之年轻人有更大的优势，但就整体来讲，适合年轻人的岗位更多。而即使有的工作老年人也可以干，然用人单位往往比较偏向於年轻人。况且，常言说得好：“年龄不饶人”。换而言之，就算老年人通过培训提升了其职业技能等，然谁也无法跟自然规律相抗衡，即无法从根本上提高所有老年人的体力、精力和思维灵敏度等，而这常常是工作所必须的。也就是说，就一定层面来看，让老年人接受培训基本是在做“无用功”。
　　在此前提下，如果延长退休年龄，那麽事实上会导致很多老年人的吃饭、穿衣和医疗等方面出现很大的问题，甚至使其经济上处於无依无靠的凄惨境地，而且会激化老年人与年轻人之间的就业矛盾。何况，出於体力、精力等方面因素的考虑，无数老年人的意愿是早点退休而安享晚年。如果以法令的形式强力推行延长退休年龄，事实上不但违背了无数老年人的意愿，且非常不人道。
　　何况，如果延长退休年龄，那麽必然会让数量庞大的掌握公权力者更长久地待在“官位”上，这不但排斥新鲜血液的输入，而会生发出更大的社会不公，且容易滋生出更多的腐败，从而不利於社会进步。
　　从整个中国社会层面来看，如果延长退休年龄，那麽就会呈现量大面宽的“多交钱但少拿养老金”现象，甚至会演绎出很多人“去世时也拿不到养老金”的滑稽剧。如此，事实上就是深化中国不同阶层的社会矛盾，就是一种典型的社会退步，而跟“和谐社会的构建”和“以人为本”等理念和目标格格不入。
　　另外，有关“弹性延迟退休”、“西方也是延长退休年龄”之类的言辞，基本都是躲在象牙塔里面臆想的产物，或者是“奉命”而为的结果。诚然，延长退休年龄，可以减轻政府发放养老金的压力。但是，作为一个“为人民服务”的政府，其任何作为都应该是最大限度地取信於民，让民众获得更多的幸福，而不是延长退休年龄——转移社会矛盾、激化社会矛盾。