客观而言，厦门大学在这一事件的应对上，是十分迅速的。从20日晚网上曝出“厦大医学院教授傅瑾美国哥伦比亚大学博士学位是假的”消息後到作出处理，前後只有5天时间。这表明，调查清博士文凭造假，其实并不是一件困难的事。
厦门大学也承认了自己工作的疏忽。据介绍，傅瑾在2004年应聘厦大讲座教授时，提供了假的博士文凭，但是，没有被鉴别出。而按照教育部的规定，海外应聘者的文凭都必须经过中国驻外使领馆的公证，但是，厦大医学院当时认为，这只是每年一个月的讲座教授，并不是全职教授，因此没有严格按照规定程序来审核。2008年，傅瑾应聘厦大全职教授，因傅瑾已经和厦大合作了四年，是厦大的讲座教授，学校没有对她提供的证书等再做进一步的严格审核。
近年来，国内高校在招聘人才时，普遍存在“洋博士”情结，都要求应聘者有海外名校的博士学位。在一些学校，招聘到多少海外名校的“洋博士”，被认为是十分重要的人才政绩。除此之外，在申报国内课题、经费、项目时，“洋博士”以及海外大学的教授、副教授身份也是十分重要的砝码。在这种人才评价体系和政绩指标驱动之下，我国高校不时曝出人才“假引进”，以及引进“假人才”的丑闻，还有的大学主动与被引进的人才一起造假，编造假的海外身份，手法包括“无中生有”，“移花接木”、“锦上添花”等等。
厦大以及其他高校是否从中引起反思，既然一个学者的表现，与其学历没有直接的关联——傅的学历为假，但按照学校的说法，工作还是称职的——那麽，大学为什麽在招聘人才时，还“学历至上”，提出非“洋博士”不招或者非985高校毕业生不用，这哪里是招有真才实学的人才，分明是在学历歧视，这种学历情结，是不是也是学历造假的助推因素呢?
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