Marissa Mayer被称为硅谷最聪明的女人
Marissa Mayer和丈夫Zach Brogue
Mayer拥有斯坦福大学符号系统学士学位和计算机科学硕士学位，这两个学位都专门针对人工智能领域。Mayer是多项人工智能和界面设计专利的发明人。
Marissa Mayer是科技界的传奇人物，年仅37岁的她毕业於斯坦福大学，1999年加入谷歌，是谷歌的第一位產品经理和首位女工程师，也是《商业週刊》“创新產业25位领军人物”之一。她既是谷歌传统经典首页的守护神同时也是亚洲国家地区首页变脸的导演者和大力支持者，她负责领导谷歌搜索產品的管理工作，这些搜索產品包括网络搜索、图片、论坛、新闻、Froogle、谷歌工具栏、谷歌桌面、谷歌实验室及眾多其他產品。
Mayer跳槽入雅虎事件，可谓一石激起千层浪，科技界眾说纷紜，每个人都怀着自己的心思。
忠诚去哪儿了?
大概有350位科技精英在聚首参加《财富》杂誌的头脑风暴会议，突然，每个人都开始查看他们的手机，Marissa Mayer离开谷歌加入雅虎的消息爆炸式地传了开来，人们纷纷打给其他人问他们是否知道这个消息，总的来说，人们的反应是：震惊!
大部分人不知道为什麼Mayor这麼急着离开谷歌加入雅虎，雅虎临时任命的CEORoss Levinsohn正处於工作的衔接期，当的好好的，Mayor这麼一来，反而验证了“苹果一个月发佈一个iPad，雅虎一个月发佈一个CEO”的说法，人们也不得不怀疑，歷史是否会重演?这次雅虎能逃脱这个魔咒吗?
一个曾经在微软工作并偶然认识了Mayer的与会者说：“忠诚到哪儿去了?”他说他自己的职业生涯中也接到过很多次直接竞争对手的“邀请函”，但是当赚到了足够的钱之后，他不会再做那种事情，也不会允许他的团队有人这样做。
Mayer进入雅虎也是头脑风暴上的新闻，因为她按照安排要发言，当然，后面她取消了讲话。
Marc Andreessen是与Andreessen Horowitz一起创建网景公司(Netscape)的合伙人，如今也是硅谷中的“拥王者(kingmaker)”，他告诉人群说这意味着雅虎将会把重点放在產品上，那究竟是什麼產品?没人知道。
另一个在雅虎中工作的与会者担心雅虎这种懒散的工作氛围还会继续，雅虎之所以请Mayer过来是因为硅谷中那些最好的最聪明的人并不渴望在雅虎工作，而且经常不会呆太久。但是对於Mayer能否“治好”雅虎的“病”他表示并没有信心。
关於为什麼Marissa Mayer会被选为雅虎的CEO，有以下几点原因：她“注重產品”，而且“注重使用者的体验”，她“能让公司回归到產品和顾客驱动的根基上。”这与Ross Levinsohn将公司的重点放在媒体业务上的计划是背道而驰的。董事会相信她能很好地招兵买马，重振雅虎雄风。她是个名人——“对人们来说是个惊喜”。
Mayer突然辞职并入驻雅虎，惊讶的不只是眾人，还有Mayer的老东家谷歌。据悉，谷歌还没决定好顶替Mayer职位的人选。因为这是个责任重大的职位，就员工数目而言，Mayer监管着20%至25%的公司—1100名经理和大约6000名合约商，相信Mayer的离开还是对谷歌打击不小。
Twitter表示热烈欢迎
硅谷是个人人都很“沾沾自喜”的地方，所以当某人得到一份大的新工作时硅谷一片喝彩声也是很正常的，比如Marissa Mayer出任雅虎新CEO。但是我们还是不得不注意到Twitter的主席Jack Dorsey和CEOJack Dorsey的讚扬非常迅速，而且溢於言表。
“听到Marissa Mayer现在开始运转雅虎这个消息后我非常高兴!这是个完美的组合，恭喜Marissa!!” Dorsey在Tweet中说道。
“恭喜硅谷最聪明人之一找到新职位!”Costolo写道。
我们姑且对这些评论做做猜想：Mayer的离开警醒了谷歌，而谷歌一直以来都在用它的Google+社交网络在寻找机会报復Twitter。而雅虎则与Facebook自从解决了专利纠纷后就关係靠近了，而且与Facebook在生活事件报道上建立了合作关係，而生活事件报道是Twitter的强项。
不仅如此，Mayer还是Dorsey其它公司和在线支付公司Square的一位天使投资人，儘管谷歌提倡它的僱员使用Google+，Mayer却是个相当热情的Twitter使用者。所以Dorsey和Costolo才会赌Mayer会比雅虎临时CEORoss Levinsohn更把Twitter当朋友。
突然宣佈怀孕
这下更加热闹了!
就在Marissa Mayer被任命为雅虎新CEO的同一天，媒体又曝出了她已经怀孕的消息，预產期是10月初，将是个男孩。Mayer能否在扮演好母亲角色的同时，带领身陷困境的雅虎重现昔日辉煌，这也引发了硅谷的普遍关注。
据Mayer透露，在得知自己怀孕的消息后，雅虎董事会所有成员都未表示担忧。今年6月晚些时候，在猎头公司与她取得接触后一个星期左右，Mayer向雅虎董事会透露了她怀孕的消息。Mayer说，她计划在休產假期间继续工作，產假将持续数周时间。
通常情况下，已经成为父亲的男人可以继续担任高级职务，但在大企业女性高管当中，大多数会选择在四五十岁时出任CEO，因为那时孩子已长大成人。根据几位有过这种经歷的女高管介绍，Mayer要想在做好母亲的同时，遏制住雅虎的下滑颓势，保姆、坚强的领导团队以及随时準备为家庭付出的丈夫等叁方的作用十分关键。
Mayer的丈夫扎Zachary Bogue曾是一位律师，如今则是主要投资科技创业公司的早期风投基金Data Collective的合伙人。他週二未对此发表评论
女性怀孕后担任大公司CEO的案例在硅谷的确屈指可数。即便是一些经验丰富的猎头，他们也记不起来除了Mayer，还有谁怀孕以后担任过CEO。美国高科技猎头公司Vell & Associates执行合伙人Dora Vell说，有些女高管在怀孕以后会“自动退出”，等到孩子长大以后，才会寻求担任高层管理职务。
Mayer透露，她最近在谷歌每週工作90个小时，参加近60个会议。有人对Mayer怀孕以后能否继续保持这麼大的工作量表示怀疑。美国旧金山票务网站Eventbrite总裁Julia Hartz说：“你根本不可能在抚养孩子的同时，还能轻鬆带领一家企业走出困境。”
美国市政债券公司Lebenthal & Co总裁兼CEOAlexandra Lebenthal说，Mayer必须在產假期间继续与公司保持接触，以提升员工士气。Lebenthal在1995年生下第一个孩子不久，即接管了这家家族企业。在两次產假期间，她仍然抽出时间工作。Lebenthal说，等到她第叁个孩子在2004年出生时，“我已学会了一手拿着黑莓手机打电话，一手推着婴儿车散步。”
员工持观望态度
这项任命还使得一些科技行业精英开始重新审视雅虎。风险投资人Fred Wilson曾在今年叁月宣称雅虎“已死”，但现在他改变了这一判断，称雅虎“翻开了新的一页”。
Jobvite现任CEO、前雅虎高管Daniel Finnigan说，週二早晨，在门罗帕克一家创业者和风险投资人经常光顾的健身俱乐部，Mayer出任雅虎新掌门人的消息成了他们讨论的热门话题。Finnigan说：“每个人都十分惊讶，认为这是雅虎的一次豪赌。但她在硅谷的人气的确很旺。”
雅虎现员工表示，Mayer的履歷给他们留下了深刻印象，但他们现在都持观望态度，无论是对她的领导水平，还是对她怀孕一事。一些员工说，他们期待着公司高级管理层进行更大的调整。
在雅虎总部，一位软件工程师说他对Mayer怀孕并不感到担心：“有了宝宝，离开几个星期，这都不是什麼问验”，她“能让公司回归到產品和顾客驱动的根基上。”这与RossLevinsohn将公司的重点放在媒体业务上的计划是背道而驰的。董事会相信她能很好地招兵买马，重振雅虎雄风。她是个名人——“对人们来说是个惊喜”。
Mayer突然辞职并入驻雅虎，惊讶的不只是眾人，还有Mayer的老东家谷歌。据悉，谷歌还没决定好顶替Mayer职位的人选。因为这是个责任重大的职位，就员工数目而言，Mayer监管着20%至25%的公司—1100名经理和大约6000名合约商，相信Mayer的离开还是对谷歌打击不小。
Twitter表示热烈欢迎硅谷是个人人都很“沾沾自喜”的地方，所以当某人得到一份大的新工作时硅谷一片喝彩声也是很正常的，比如Marissa Mayer出任雅虎新CEO。但是我们还是不得不注意到Twitter的主席Jack Dorsey和CEOJack Dorsey的讚扬非常迅速，而且溢於言表。
“听到Marissa Mayer现在开始运转雅虎这个消息后我非常高兴!这是个完美的组合，恭喜Marissa!!” Dorsey在Tweet中说道。
“恭喜硅谷最聪明人之一找到新职位!”Costolo写道。
我们姑且对这些评论做做猜想：Mayer的离开警醒了谷歌，而谷歌一直以来都在用它的Google+社交网络在寻找机会报復Twitter。而雅虎则与Facebook自从解决了专利纠纷后就关係靠近了，而且与Facebook在生活事件报道上建立了合作关係，而生活事件报道是Twitter的强项。
不仅如此，Mayer还是Dorsey其它公司和在线支付公司Square的一位天使投资人，儘管谷歌提倡它的僱员使用Google+，Mayer却是个相当热情的Twitter使用者。所以Dorsey和Costolo才会赌Mayer会比雅虎临时CEORoss Levinsohn更把Twitter当朋友。
突然宣佈怀孕这下更加热闹了!就在Marissa Mayer被任命为雅虎新CEO的同一天，媒体又曝出了她已经怀孕的消息，预產期是10月初，将是个男孩。Mayer能否在扮演好母亲角色的同时，带领身陷困境的雅虎重现昔日辉煌，这也引发了硅谷的普遍关注。
据Mayer透露，在得知自己怀孕的消息后，雅虎董事会所有成员都未表示担忧。今年6月晚些时候，在猎头公司与她取得接触后一个星期左右，Mayer向雅虎董事会透露了她怀孕的消息。
Mayer说，她计划在休產假期间继续工作，產假将持续数周时间。
通常情况下，已经成为父亲的男人可以继续担任高级职务，但在大企业女性高管当中，大多数会选择在四五十岁时出任CEO，因为那时孩子已长大成人。根据几位有过这种经歷的女高管介绍，Mayer要想在做好母亲的同时，遏制住雅虎的下滑颓势，保姆、坚强的领导团队以及随时準备为家庭付出的丈夫等叁方的作用十分关键。
Mayer的丈夫扎Zachary Bogue曾是一位律师，如今则是主要投资科技创业公司的早期风投基金Data Collective的合伙人。他週二未对此发表评论女性怀孕后担任大公司CEO的案例在硅谷的确屈指可数。即便是一些经验丰富的猎头，他们也记不起来除了Mayer，还有谁怀孕以后担任过CEO。
美国高科技猎头公司Vell & Associates执行合伙人DoraVell说，有些女高管在怀孕以后会“自动退出”，等到孩子长大以后，才会寻求担任高层管理职务。
Mayer透露，她最近在谷歌每週工作90个小时，参加近60个会议。有人对Mayer怀孕以后能否继续保持这麼大的工作量表示怀疑。美国旧金山票务网站Eventbrite总裁Julia Hartz说：“你根本不可能在抚养孩子的同时，还能轻鬆带领一家企业走出困境。”
美国市政债券公司Lebenthal & Co总裁兼CEOAlexandra Lebenthal说，Mayer必须在產假期间继续与公司保持接触，以提升员工士气。Lebenthal在1995年生下第一个孩子不久，即接管了这家家族企业。在两次產假期间，她仍然抽出时间工作。Lebenthal说，等到她第叁个孩子在2004年出生时，“我已学会了一手拿着黑莓手机打电话，一手推着婴儿车散步。”
员工持观望态度这项任命还使得一些科技行业精英开始重新审视雅虎。风险投资人Fred Wilson曾在今年叁月宣称雅虎“已死”，但现在他改变了这一判断，称雅虎“翻开了新的一页”。
Jobvite现任CEO、前雅虎高管Daniel Finnigan说，週二早晨，在门罗帕克一家创业者和风险投资人经常光顾的健身俱乐部，Mayer出任雅虎新掌门人的消息成了他们讨论的热门话题。
Finnigan说：“每个人都十分惊讶，认为这是雅虎的一次豪赌。但她在硅谷的人气的确很旺。”
雅虎现员工表示，Mayer的履歷给他们留下了深刻印象，但他们现在都持观望态度，无论是对她的领导水平，还是对她怀孕一事。一些员工说，他们期待着公司高级管理层进行更大的调整。
在雅虎总部，一位软件工程师说他对Mayer怀孕并不感到担心：“有了宝宝，离开几个星期，这都不是什麼问题。”他认为，重新提出公司“愿景”以及恢復“竞争优势”才是雅虎员工最为关心的事请。
新闻人物：Marissa Mayer
身高173厘米，自称最满意的身体部位是眼睛。
爱好的运动包括滑雪、打高尔夫球、跑步、放风箏、跳舞。
讨厌的事物：抽烟、冷漠、对别人反应迟钝。
不能缺少的东西：旅行、家庭、羊绒衫、Stuart Weitzma牌鞋子。
管理着200名Google经理，间接管理着3000名软件开发工程师。
在着名的四季酒店的38层有一间价值达500万美元的豪宅。
曾经和Google创始人拉裡·佩奇约会过。
在1999年接到Google的邮件offer时，她原本想直接删掉邮件，但却意外地按下了空格键而打开邮件，阅读后决定参加Google的面试。
在加入谷歌的初期，偷偷使用的搜索引擎是InfoSeek，而不是Google。
Google上市让她瞬间跨入了硅谷亿万富人俱乐部。
主要成就：设计与开发谷歌搜索界面、将谷歌推广至100多种语言、定义谷歌资讯、Gmail和Orkut，并在Google推出100多种功能及產品。此外，她还在人工智能和界面设计领域获得多项专利。
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