当前最热闹的电视景观，无非是《非你莫属》和《非诚勿扰》之类的真人秀，一个瞄准职场，一个瞄准婚市。还有瞄准官场的，那就是《潜伏》一类谍战剧。现在一部《甄嬛传》全包办了，职场、情场、官场包圆儿，观众各取所需吧。
　　为什麽中国人偏爱後宫戏?难道我们都有个“後宫情结”，男人三宫六院，女人争风吃醋?中国千千万万的单位、公司岂不是大大小小的皇宫内院?时代变了，该醒醒了。
　　郑晓龙斥琼瑶式清宫剧太小儿科，他非要“把封建王朝这些血淋淋的事实展现给观众”。太拔高了，电视承担不起教科书的功能。电视原本就是个弱智媒体，电视连续剧本来就是心理按摩。你硬把电视当学习读本，那叫忽悠。
　　有趣的是，一播出去非你能控制，《甄嬛传》成清宫版“杜拉拉升职记”，光“甄嬛与职场”词条就多达357000条，并出现“国企版”、“总经理版”等多个版本，如：太后=董事长，皇上=总裁，皇后=执行副总裁，皇贵妃=人力资源副总或运营副总，贵妃=其他副总裁，妃=总监，嫔=业务经理，贵人=高级经理……真弱智。
　　皇宫是权力导向的，职场是目标导向的。皇宫最好搅成一锅粥，皇帝好浑水摸鱼，左右平衡。职场是要完成任务指标的，到期完不成任务没奖金发。当然，垄断国企是个例外。职场不需要你死我活，职场需要团队合作以达目标。提高职场身价的窍门不是耍手段找捷径，而是靠“日作夜读”，潜心修炼。如果你避免不了一场人事，还有此处不留人、自有留人处呢。
　　微博上有女生说，如果男生也追看《甄嬛传》，会被人鄙视的!最怕中国人的阴性化，最怕後宫成功学，因为本来这个时代已经“够娘”。
　　据说，我们的老板们80%的时间用来搞关系，无论内外关系，20%时间搞产品，用於创新的不知有没有5%?这就怪不得中国不出乔布斯了。
　　任正非最近讲，华为一定要提拔那些屁股对着老板的人。屁股对着老板，就是眼睛看着客户。很多企业很多人，都是屁股对着客户，眼睛盯着老板，形成了一眼望不到边的奴才文化。
　　我们许多老板还在推崇毛式管理。挖坑、设套、做局，加上三十六计，一些单位仍是传统人力资源管理方式。当今世界是一个空间的世界，不再是时间的世界。同一空间里的一次对撞，一次接触，抵得上几个封建朝代的教训。我们君与臣、臣与臣、官与民、民与民斗了二千多年，始终没走出死循环。而这是个team合作的时代，利益攸关的时代。
　　该换换口味了。“後宫”没戏。