财政部、国务院发展研究中心和世界银行联合编制的《2030年的中国：建设现代、和谐、有创造力的高收入社会》中，关於国有企业改革的论点，最受关注。反对这份报告的人，一者出自国资系统，一者为反对中国走市场化改革道路的人士。前者认为，这份改革建言之不可接受，是因为国有企业已经成为市场竞争主体，其巨大成就是通过市场竞争实现的。而反对中国走市场化道路的後者则认为，报告是“国有企业私有化的6000天计划”，是通过市场化搞垮国有企业阴谋的继续。
　　那麽，对市场化态度如此迥异的两类人，为什麽都反对国企改革呢?从坚持国企是市场化主体者的角度看，国企目前在许多领域占据了垄断地位，而改革则有可能打破这种强势，其有出於维护这种既得利益的考虑而拒斥改革。其实，国企的竞争优势是非市场因素造成的。信贷、项目、资源等，国有企业，特别是央企，都因其政府背景而总能获得特殊的关照。
　　在反对市场化改革的人看来，国企的任何市场化改革都是不可接受的。他们把“降低国有资产在社会总资产中的比重”等同於“200个央企高管瓜分30万亿资产”。这种引申说明他们看不到，国有垄断部门，已经形成了显着的既得利益;作为全民财富的国有资产，很大程度上已经成了使用者的占有物，这是造成当前贫富分化的一个原因。
　　国企改革有两个主要目标：一是改善市场结构，完善市场体制，使之更具竞争性和效率，使市场建立在更为公平的基础上;二是使国有资本更好地惠及国民，例如划转国有资产或国有股份给社保基金，可以提高全民保障水平。以目前央企的规模和实力，完全可以为全体国民养老、社会保障、医疗等福利的改善做出更大贡献。
　　国企改革，将带来公众财富的普遍提高。借助意识形态，既得利益者掩饰了真正的动机;沉溺於意识形态的人，迷失了自己真正的利益。如果这种奇怪的联盟阻止了改革进程，扭转了改革方向，真正受损的只能是国家和国民。