在政府缩减开支计划裁减一些公务员岗位的愁云惨淡气氛中，纽西兰人对就业市场的信心也十分悲观。
　　Westpac-McDermott Miller就业信心指数显示，由於受到公共部门员工信心指数的拖累，3月第一季度的指数下降了0.7至98.9。公共部门就业信心指数下降了2.4至93.5，而私营部门雇员仍然比较乐观，其就业指数为101.6。
　　“政府公共部门的调整让雇员们对自己的饭碗非常焦虑，6.1%的公务员觉得自己在下一财年的工作不保，”McDermott Miller的总经理Richard Miller说，公务员可能要抱怨的是政府政策而不是纽西兰的经济差。
　　造成公营机构和私营机构就业信心指数产生差异的主要原因是公共服务部门的削减可能会导致惠灵顿的失业率升高。惠灵顿去年第四季度的失业率上升至7.3%，排在北地和丰盛湾之後。
　　本季度的就业条件指数上升0.2至84，而就业预期指数下降1.3至108.8。
　　Westpac银行首席经济学家Dominick Stephens说报告显示，虽然房地产市场有所改善，但是人们的信心仍然十分脆弱。
　　“虽然人们对目前的工作状态持谨慎乐观态度，但他们对整体劳动力市场仍表现出一定担忧情绪，”Stephens说，“这很奇怪，国内经济已经回暖，尤其是房地产市场，我们不禁要考虑这整体士气什麽时候才能提升。”
　　对1,551名受访者的调查显示，自2010年以来家庭收入已经在逐步增长，但是这仍然低於2008年的水平，而且其中没有显示坎特伯雷重建所带来的涨薪压力影响。