Kelly全球劳动力指数显示，纽西兰僱主未来可能需要努力保留僱员，因为68%的受访僱员表示未来12个月将寻找新工作。
　　根据对全球30个国家的170,000名僱员的调查发现，纽西兰打算跳槽的僱员数比例为68%，比全球平均数据66%稍高。在受访的3,500名纽西兰人中，50%称对当前工作满意，不满意的人是27%。
　　研究机构Kelly Services的总经理Debbie Grenfell表示，近几年经济不景气企业需要更少的员工、支付较低的工资以及晋陞机会少是僱员对工作不满的主要原因。随着经济的回升，僱主将发现，不论是招新员工还保留最佳僱员都将面临竞争。
　　年龄介於49至66岁的受访者中74%的人最有可能在未来12个月跳槽。
　　工资因素不是受访者打算跳槽的主要原因，48%的受访者表示个人的满足感是最重要的考虑因素，还有37%的受访者看重职业发展，而只有10%的受访者因对工资不满而计划跳槽。