有一个感觉，神童级新官员似乎女性偏多。因只能根据媒体曝光获得的感觉，没有具体数据支持，故不敢确认是否就是如此。但新晋神童级官员果然又是一名女性：王茜，1991年生，现年20岁，女性，现任湘潭市岳塘区干部，即将被提拔为该区发展改革局副局长，并将“上派到国家发改委办公厅任副主任科员，跟班学习”。王茜18岁参加工作，大学文化程度，依此推算，14∼15岁上大学，而小学到高中现需12年，也即王茜2∼3岁即入小学读书，堪称超级女神童也。
　　就神童级新官员接连曝光的情况来看，无非有几种情况。有少数确实简历就是那样的，有合理的解释，但多数有问题。一种情况是利用高校所谓定向班搞的投机行为。一些神童级新官员的父辈们早在十多年前，就开始筹划子女的前程问题。一些高校有钱就是娘，协助那些神童级新官员批发了真文凭。一种情况就是简历、学历造假。一些官员任意改小年龄，就为了在晋陞之路上取得便宜。只因官员晋陞时有年龄扛扛，故而一些官员不能不在年龄一事上做些戏法。一种情况没别的，就是神童级新官员太特殊，容不得民间说三道四。有人如果太好奇，那对不起，请你去某些地方喝茶去也。
　　从公务员到官员，在某些地方，已变成某些家族的世袭领地。人事管理制度、组织管理制度、公务员考试录用制度等，规定是非常严格，但那是又像只是针对无权无势家庭的，某些特殊家族，那不是制度，而是绿灯。不过，如果一个年轻女孩面容姣好又会来事，似乎不产出於某些特殊家族也没有多大关系。
　　有人说过，最大的腐败是人事腐败。用人不当的後果，就是直接腐蚀干部队伍，让贪官、庸官、昏官、恶官等横行无忌。而人事腐败的问题，从夏商周到明清时存在，民国时代存在，1949年到1978年存在，1978年到现在仍然存在。不但依然存在，而且问题越来越严重。作为负责任的文明古国，作为聪明智慧的中华民族，为什麽就找不到解决此问题的办法呢?
　　又有人说民主、自由、法治可以解决此中国历史难题，但另一些人斥道：呸!