科技业不仅是主力产业，也是许多人向往的工作领域;在美国，许多领头的科技公司，更被社会新鲜人视为能“改变世界的工作”代表之一。然而想进这些企业工作，除了要具备过人的学、履历，符合其需要的条件外，还得回答一些从没想像过，或至少觉得不应该在这种面试场合出现的问题，以下是2011年一些知名科技公司的“古怪”考题，也许能帮有志於此的候选者做好心理准备，而其他人也可顺便一窥这些科技召募人员，究竟在想些什麽：
　　在旧金山星期五下午2:30，有多少人在该处使用Facebook?
　　——Google，采购经理职缺

　　你要如何消除(cure)世界饥荒?
　　——亚马逊(Amazon)，软体开发人员职缺

　　如果德国人身高为世界最高，你要怎麽证明?
　　——惠普(HP)，产品行销经理职缺

　　给你20个在特定高度可以打破的灯泡，和一座有100层楼的建筑，你要如何判断灯泡足以摔破的高度?
　　——高通(Qualcomm)，工程师职缺

　　你人在一艘位於装满水水槽中的小船上，船上有一个锚，你把锚丢到水槽中，链子够长足以让整条锚沉到水底，请问槽的水位是上升或下降?
　　——TeslaMotors，机械工程师职

　　缺你有一束花。除两朵外都是玫瑰，除两朵外都是雌菊，除两朵在都是郁金香。你一共有几朵花?
　　——Epic Systems，专案经理/执行顾问职缺

　　如果你是一个微软Office程式，你会选当哪一个?
　　——Summit Racing Equipment，电子商务人员职缺

　　请拼出Diverticulitis(憩室炎，大肠某部位发炎的症状)。
　　——EMSI Engineering，客户经理职缺

　　你觉得国会(美国)的那些小丑怎样?
　　——Consolidated Electrical，管理培训生(Management Trainee)