虽然大多数上班族都不可能成为职业体育明星﹐但职业生涯教练仍在以自己的视角解读“林来疯”(Linsanity)﹐从中汲取人人都能运用於职业生涯的经验。
明确目标坚持不懈
高级副总裁杰恩‧马特森说﹐通往职业成功的第一步是确定目标。她说﹐“林书豪的目标非常明确﹐他专注於这个目标﹐能处理好挑战和拒绝﹐他知道自己注定会达到目标。”
在高中和大学篮球生涯的大多数时间里﹐林书豪都没能打动球探。之後他又先後被金州勇士队和休斯顿火箭队裁掉﹐直到2011年﹐尼克斯队才和他签下了一份一年期合约。马特森说﹐“你必须经历过足够多的失败﹐才知道如何摆脱那种局面﹐让自己处於更好的位置。林书豪很快就找到了更好的位置。”
林书豪起步时磕磕碰碰﹐但他从不为别人不认可他的价值而耿耿於怀。“他知道自己能做些什麽﹐无论有没有人关注他﹐他都会坚持不懈地做下去。”
无论是在NBA还是在别处﹐因骄傲自大导致事业受挫的例子都屡见不鲜。而林书豪则与他的一些同行不一样﹐他不止一次因谦逊意识而受到赞扬。林书豪懂得人的魅力源於自信﹐而不是骄傲自大。他也许是天生就懂得这个道理﹐也许是在别人的教导下懂得的。自信中既包含谦逊﹐又包含对他人的尊重。在职场中﹐自信的人永远能游刃自如。
找到适合你的文化打造个人品牌
马特森说﹐不管你是篮球运动员还是首席财务长﹐组织文化都会影响你的职业生涯。
她说﹐“如果你观察林书豪上篮的样子﹐你会发现他打篮球的风格明显与众不同。与金州勇士队和休斯顿火箭队不同的是﹐尼克斯队帮助林书豪把个性发挥了出来。林书豪找到了一种最适合他﹐也最有利於他脱颖而出的文化。”
职业经理人克拉克说﹐在职业稳定性如此难求的今天﹐个人品牌就是你最大的资产。克拉克说﹐“你一定要始终留意自己的声誉﹐并对其加以积极的管理。林书豪已经需要应对这个问题了。作为亚裔美国人﹐林书豪面对的是篮球运动中亚裔比例严重偏低的事实﹐亚裔往往给人以学术成绩优异﹐而非篮球打得好的刻板印象。”
从多方面努力
除投球和传球外﹐林书豪还具有其他天赋﹐比如就公寓租赁交易和争取高额赞助进行谈判。林书豪的NBA个人简介显示﹐他甚至还做过高中校报编辑。
弗里德曼说﹐“林书豪与1998年持刀抢劫一家加油站的比利‧雷‧贝茨真正的区别只有一个﹐那就是林书豪拥有备选方案。就算尼克斯队不认可他的潜力﹐哈佛大学的教育背景也一样能让他走得很好。”
最後这一点有必要再强调一下：申请哈佛吧。肯定没坏处。
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