近日，李克强和王岐山两位政治局常委在会上不约而同要求“不准念稿子，要讲实在话”，引起媒体和民众的关注。不准念稿子，除了会议风格让人耳目一新之外，更重要的意义或价值在於：从此以後将真正考验领导干部的真能力。
　　领导者，有没有能力、是否有水平、工作是否踏实，各类即兴发言、随口演讲、随机问答，就能看出端倪、比出高下。
　　世人皆知，稍有一定级别的领导干部都配有秘书，高级一点的干部不仅有工作秘书，甚至还有生活秘书，俗话称“提包包的”。领导的一切行程都有事先安排、衔接、统筹，工作讲话有人起草，领导只需照着念;署名文章有人写，领导只需挂名。从十八大会议现场报告开始，胡锦涛同志只讲重点，这无疑是开启了一个新的历史气象;再到李克强、王岐山要求“不准念稿子”，十八大以来尽吹新风，以後若再想当太平官、老爷官，恐怕没有了市场。
　　“不准念稿子”至少考验领导干部四种“真能力”，让他们不得不在平时下足功夫、鼓起干劲、不敢懈怠。一是语言表达能力。照着写好的文件读，只要识字就不难，难就难在随口组织语言进行精彩表述，看似简单却很不容易;二是逻辑思维能力。思维缜密、逻辑清晰这是领导干部必备素质，现场汇报、随机问答就是最好的检验办法;三是分析归纳能力。用最简洁的言语表达具体问题，没有事前的准备和临场的应变，是无法做到的。四是调查研判能力。只有翔实的调查研究才能知道自己工作的真实情况，并对现状进行充分论证才能发现问题、提出解决办法等。
　　由此可见，“不准念稿子”看似会风的转变，只要长期坚持、一以贯之，其实质却能带动所有领导干部作风的根本转变，思想的与时俱进，能力的大幅提升，工作的踏实认真，从而推动和带动整个社会与国家更加求真务实、更加勤政爱民!