现年40岁的洛杉磯人梅丽莎·维瑟(Melissa Weiser)经营着一家运马及驯马公司，在马厩工作了一整天后，她接着会去BJ啤酒屋餐厅。但她去那裡并不是为了跟朋友喝上一杯，而是在那裡当晚间女招待，以赚钱贴补每况愈下的生意，并获得医疗保险。
　　她说，“一天结束后，我会非常累。但我力争事无鉅细地做好每件事，因为我知道这两份工作都必须做好。”根据美国劳工统计局(U.S.Bureau of Labor Statistics)的数据，像维瑟这样同时打两份以上工的美国人有730万之巨。
　　虽然从事第二职业听起来是个赚外快或弥补收入减少的好办法，但就业专家表示，人们在打第二份工之前应该叁思而后行。额外的工作负担会增加工作压力，让人筋疲力尽，给自己白天的工作带来隐患。因此，细緻的规划非常重要，要把路上往返和照顾孩子的时间成本及费用成本考虑在内。
　　应该看一下自己的用工合同和员工手册，瞭解关於打第二份工的相关规定。很多公司有竞业限制规定，禁止员工为竞争对手工作，或要求员工在从事非本职工作前取得公司批准，以避免產生利益衝突。
　　华盛顿特区专注於劳工法相关法律事务的Katz,Marshall & Banks律师事务所的首席合伙人黛博拉·卡兹(Debra Katz)说，受薪僱员还应注重自己的“忠实义务”(duty of loyalty)，即员工行为应为僱主利益考虑的一种法律义务。你不能给僱主留下总是疲倦不堪、频频迟到或工作叁心二意的印象。卡兹说道，“这会让僱主有理由指责你工作不得力，并影响到你在公司的地位、薪水和升职机会。”
　　即使公司没有规定员工不能打第二份工，卡兹也建议员工坦诚说出，以避免将来產生问题。而且，如果你的老闆能理解你，那你的来回奔波也会容易一些。
　　切记要把两份工作分清楚。不要在本职工作时间忙於外部项目，不要将公司的任何资源用於外部工作，否则你可能会被开除。
　　最后，不要牺牲充足的睡眠或健康的饮食习惯，因为打两份工对你的身体提出了更高的要求。