一般来说，应届生求职的黄金时段，同时也正是上一届毕业生工作两三个月渐入正轨的时期。经历前几个月的入不敷出，职场新人此时开始在个人财务方面略有结余，如何打理开支便成了职场新人们所要面对的现实问题。
　　一般来说，职场新人面对的财务生活问题主要是，虽然每个月有些结余，但到头来怎麽还是没攒下什麽钱。而造成这种情况出现的原因通常是，以持币为主，不对自己的资金进行管理，这些钱很容易被消费掉;有结余但资金量较小，无法购买银行理财;想参与证券市场及相关市场进行投资理财，但对其不了解，同时没有时间精力做研究……
　　如何解决这些烦扰也成了职场新人们思考与关心的话题。不妨考虑下每个月发了工资先将暂时不用的部分放入货币基金。首先，从收益率上来看，随着债市10月以来的强劲反弹，货币基金收益率水涨船高。银河证券基研中心数据显示，截至11月6日，纳入统计的75只货币基金中，有58只货币基金的7日年化收益率超过一年期定期存款利率;其次，货币基金的门槛低。相比之下，银行理财产品最低要五万，对於职场新人来说并不现实;再次，货币基金赎回通常需要2个交易日，客观上也有强制储蓄的心理暗示和约束，同时投资时间的选择也更加自由。
　　说到客观上的强制储蓄，基金定投也是职场新人可以考虑的理财方式。因为假若货币基金是入门级的理财，那麽基金定投就是进阶性质的了。定投的意义在此已不必赘言，虽然现在股票型基金一年期定投的收益为负，但这只是短期的，最适合定投的金融产品仍然是股票型基金，而且除非经济进入较长衰退期，否则不应断供。当然，前提是定投那些优质基金公司旗下长期业绩表现良好的基金。
　　如果说不以善小而不为，那麽职场新人理财应该做到不以利小而不为。鉴於资金有限、消费情况以及短时间内资本市场投资风险较大，故现阶段应以货币基金及基金定投为主。虽收益有限，但至少比活期和定期都要高，最关键的是培养理财意识，随着工作进展、收入增多和风险承受能力增加，再进行其它方面的投资理财。